来源： 2017-04-25 17:03:28
一、选聘原则
1．坚持德才兼备、任人为贤的原则
2．坚持有利于中心事业发展的原则
3．坚持亲属回避制度
二、选聘条件
1．坚持四项基本原则，坚持党的路线、方钉、政策，思想进步，公道正派，团结同志，热爱少年儿童和少先队事业。
2．具有相应的专业知识水平，有较丰富的经营管理工作经验，有开拓进取的创业精神，有独立领导一个部门工作的能力。
3．遵守国家的法规，服从中心领导的决策，模范地遵守并执行中心的各项规章制度。
4．身体健康，勤政廉洁，顾全大局，乐于奉献。
三、选聘办法
1．部门负责人由中心领导提名，经招标和群众评议，报少年部及分管书记同意，并报组织部备案，由组织部下发聘任通知。
2．部门正职和辅导员杂志副总编辑按副处级聘任；部门副职和辅导员杂志的部门负责人按正科级聘任。
四、考核办法
1．考核办法
（1）部门负责人要服从中心的领导，接受党组织和群众的监督。
（2）部门负责人要按招标指标与中心领导签定任务书。
（3）中心领导要严格按部门负责人签定的任务指标考核中层干部的业绩。
2．解聘办法
部门负责人在任期内有下列情况之一者予以解聘：
（1）政治思想上出现严重问题，已不具备在岗工作的条件。
（2）经营管理上出现重大工作失误，造成较大的经济损失。
（3）触犯国家有关法律法规或严重违反中心的规章制度。
（4）一年内不能完成任务指标，停止岗位津贴；经半年延长期后仍不能完成任期指标。
（5）长期患病需连续住院或休养半年以上。
中心领导可根据拟解聘者的情况，提出意见，报请少年部、分管书记批准，由组织部办理解聘手续。部门负责人极解聘后，不再享受在岗时工资福利待遇。
团中央少年部
中国少先队事业发展中心
一九九五年六月二十日
(责编：潘语涵)
